METHODE

Ik train en coach individuen om gewenst gedrag aan te leren en te tonen. Daarnaast train, coach en faciliteer ik organisaties verbeterde werkwijzen en vernieuwde zienswijzen te verankeren in de werkprocessen, systemen, cultuur en structuur. Ik werk het liefst vanuit een driedimensionaal model:


1. Een Leer-as,  waarin het leren centraal staat. Mijn focus ligt dan op het ontwikkelen en het verbeteren van gedrags- en communicatievaardigheden. Daarnaast train ik kennis en vaardigheden op het gebied van project-, programma- en verandermanagement. Ik lever daarvoor de volgende (certificerings) producten zowel in het Nederlands als in het Engels:

  • Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP).
  • Communicatievaardigheden (waaronder gespreks-, vergader-, presentatie- en interviewtechnieken).
  • Lichaamstaal en micro-expressies.
  • Gedragsvaardigheden (waaronder assertiviteitsverbetering en persoonlijke presentatie).
  • Core Value Index (CVI ™) test (Taylor), inzicht in het genetisch preferente gedragssysteem .
  • Coachingsvaardigheden.
  • Supervisie begeleiding.
  • Intervisie begeleiding.
  • Verandermanagement .
  • Projectmanagement op MBO, HBO en Academisch niveau waar onder:
  • Projectmatig werken (PMW).
  • IPMA D, C en B (coaching) op basis van NCB IV.
  • Agile ™(Atern en Scrum).
  • PRINCE2™ (foundation en practitioner).

METHODE

Ik train en coach mensen om gedrag te veranderenen te tonen in het, door hen,  gewenste gedrag. Dit doe ik door inzicht te geven in het effect van het  huidige ineffectieve gedrag en handvatten te bieden dit gedrag aan te passen  en daar waar nodig , nieuwe vaardigheden aan te leren. Daarnaast train, coach en faciliteer ik organisaties hun verbeterde werkwijzen en vernieuwde zienswijzen te verankeren in de werkprocessen, systemen, cultuur en structuur. Ik werk het liefst vanuit een driedimensionaal model:


1. Een Leer-as,  waarin het leren centraal staat. Mijn focus ligt dan op het ontwikkelen en het verbeteren van gedrags- en communicatievaardigheden. Daarnaast train ik kennis en vaardigheden op het gebied van project-, programma- en verandermanagement. Ik lever daarvoor de volgende trainingen en (certificerings) producten zowel in het Nederlands als in het Engels:


  • Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP).
  • Transactionele Analyse (TA) en Systeem Theorie (ST).
  • Communicatievaardigheden (waaronder gespreks-, vergader-, presentatie- en interviewtechnieken).
  • Lichaamstaal en micro-expressies.
  • Gedragsvaardigheden (waaronder assertiviteitsverbetering en persoonlijke presentatie).
  • Leiderschapsvaardigheden (persoonlijk-, team- en organisatieleiderschap)
  • Core Value Index (CVI ™) test (Taylor), inzicht in het genetisch preferente gedragssysteem, valkuilen, conflictstijlen en ontwikkel mogelijkheden.
  • Coachingsvaardigheden.
  • Supervisie en Intervisie-begeleiding.
  • Verandermanagement .
  • Projectmanagement op MBO, HBO en Academisch niveau waar onder:
  • Toegepast Praktisch Projectmanagement (TPP)
  • Stakeholder Management.
  • Project Management Essentials (PME).
  • Projectmatig werken (PMW).
  • IPMA D, C en B (coaching) op basis van NCB IV.
  • Agile werken w.o. toegepaste Scrum.


2. Een presteer-as, Action Learning, waarbij men de kennis en de gewenste verandering meteen in de dagelijkse praktijk toepast, dus meteen implementeert. Op deze manier zijn het individu, het team en de organisatie direct betrokken om veranderingen door te voeren en te borgen en worden collectieve competenties ontwikkeld.


3. Een begeleidings-as, waarin wordt gezorgd voor de juiste begeleiding en coaching door mijn bureau, door directe collega’s en door het management. Dit is een belangrijke voorwaarde voor het doorvoeren, implementeren en integreren van de veranderingen. Hier worden ook de afspraken rondom sturing en borging van kennis en verandering gemaakt. Borging op organisatieniveau van het geleerde voorkomt terugval in ontwikkeling en legt zo een degelijk fundament.


COACHING

Ik coach individuele opdrachtgevers, managers en medewerkers om hun rol in de dagelijkse praktijk nog beter in te vullen. Individuele coaching helpt hen meer bewust te worden van persoonlijke kwaliteiten en deze in te zetten of te benutten voor betere rolprestaties. Het bewust worden van eigen mogelijkheden en het begeleid zoeken naar eigen mogelijkheden en oplossingen verhoogt de individuele prestaties.

Daarnaast begeleid en coach ik teams in het verbeteren van de onderlinge samenwerking en  projectteams en programma-organisaties om zo effectief mogelijk de afgesproken resultaten en doelstellingen te realiseren.


Met Bureau Brakel beschik ik over een groot netwerk met partners dat borg staat voor continuïteit en kwaliteit.